Analisando as alternativas apresentadas sobre a diversidade em uma equipe segundo Daft (2017): a) Uma maneira mais fácil de liderar - A diversidade pode trazer desafios de liderança, não necessariamente facilitando o processo. b) Uma forma mais rápida de determinar objetivos - A diversidade pode levar a discussões mais longas para alinhar objetivos, não necessariamente tornando o processo mais rápido. c) Uma melhor escolha de pessoal - Embora a diversidade possa enriquecer a equipe, isso não se refere diretamente à escolha de pessoal. d) Uma boa gestão interpessoal - A diversidade pode exigir uma gestão interpessoal mais cuidadosa, mas não é o foco principal. e) Uma fonte de criatividade - A diversidade é frequentemente vista como uma fonte de criatividade, pois diferentes perspectivas e experiências podem gerar novas ideias e soluções. Portanto, a alternativa correta é: e) Uma fonte de criatividade.