Para responder à sua pergunta sobre a principal diferença entre "Avaliação do Plano de Trabalho" e "Avaliação do Plano de Entregas", vamos analisar cada alternativa: a) A primeira é opcional, enquanto a segunda é obrigatória. - Essa afirmação pode não ser verdadeira, pois ambas as avaliações geralmente têm sua importância e podem ser obrigatórias em contextos específicos. b) A primeira é feita pelo Participante e a segunda pela Chefia Imediata. - Essa opção sugere uma diferença no responsável pela avaliação, mas não é uma distinção clara entre os tipos de avaliação. c) A primeira usa uma escala de notas, e a segunda usa apenas 'Aprovado' ou 'Reprovado'. - Essa opção fala sobre a forma de avaliação, mas não necessariamente sobre o foco ou objetivo de cada uma. d) A primeira avalia o desempenho individual e é feita pela Chefia Imediata; a segunda avalia o da unidade e é feita pela Chefia Superior. - Esta opção parece ser a mais completa, pois diferencia claramente os focos das avaliações (individual vs. unidade) e quem as realiza. Portanto, a alternativa correta é: d) A primeira avalia o desempenho individual e é feita pela Chefia Imediata; a segunda avalia o da unidade e é feita pela Chefia Superior.