Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a contratação de servidores temporários: A) Somente se justifica essa contratação nos casos de necessidade temporária de excepcional interesse público. - Correto, pois a contratação temporária deve realmente se justificar por essa necessidade. B) A contratação desse tipo de servidor está sujeita a um tempo máximo de vigência estabelecida em lei. - Também correto, pois a legislação estabelece prazos para a contratação temporária. C) Esses servidores têm acesso ao Regime Geral de Previdência. - Isso não é necessariamente verdade, pois a situação previdenciária pode variar. D) A contratação deve ser precedida de concurso público. - Incorreto, pois a contratação temporária não exige concurso público. E) Esses servidores públicos não adquirem estabilidade. - Correto, pois servidores temporários não têm direito à estabilidade. Analisando as opções, as alternativas A, B e E estão corretas, mas a que melhor resume a justificativa para a contratação temporária é a A. Portanto, a resposta correta é: A) Somente se justifica essa contratação nos casos de necessidade temporária de excepcional interesse público.