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​Com base no que foi estudado sobre os fundamentos da aprendizagem e o conhecimento organizacional, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: A organização pode criar conhecimentos por si mesma, independentemente da vontade dos indivíduos que dela fazem parte. Alternativa 2: No mercado globalizado atual, a aprendizagem organizacional vem perdendo importância com a valorização cada vez maior das competências individuais. Alternativa 3: Produzir, disseminar e transformar conhecimentos em práticas, em tecnologias e em produtos são aspectos que caracterizam uma organização que aprende. Alternativa 4: O sucesso e competitividade de uma empresa não são influenciados pela sua capacidade de amplificar e construir conhecimento, e sim pela sua alta produtividade. Alternativa 5: Na aprendizagem organizacional, ao contrário do que ocorre na aprendizagem individual, os conhecimentos aprendidos não precisam se refletir em mudanças de comportamento.
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Flávio Gonçalves

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

A alternativa correta é a Alternativa 3: "Produzir, disseminar e transformar conhecimentos em práticas, em tecnologias e em produtos são aspectos que caracterizam uma organização que aprende." Essa afirmação reflete a essência da aprendizagem organizacional, que envolve a capacidade de uma organização de criar e aplicar conhecimento de forma eficaz. As outras alternativas apresentam conceitos incorretos ou distorcidos sobre a aprendizagem e o conhecimento organizacional.

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