Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a legislação trabalhista brasileira, especialmente a CLT, que regula as férias dos trabalhadores, incluindo os menores de 18 anos. A) O menor de 18 anos pode ter suas férias concedidas em períodos diferentes das férias escolares. - Esta afirmação está incorreta, pois as férias dos menores devem coincidir com as férias escolares. B) O menor de 18 anos tem direito a 20 dias de férias por ano, independentemente do tempo de serviço. - Esta afirmação está incorreta. O menor de 18 anos tem direito a 30 dias de férias, assim como os demais trabalhadores, após 12 meses de trabalho. C) O menor de 18 anos deve gozar suas férias sempre no mesmo período das férias escolares, tendo previsão na CLT. - Esta afirmação está correta, pois a legislação realmente prevê que as férias dos menores devem coincidir com as férias escolares. D) O menor de 18 anos só pode fracionar as férias em até dois períodos iguais. - Esta afirmação é verdadeira, mas não é específica para menores de 18 anos, pois se aplica a todos os trabalhadores. E) O menor de 18 anos tem direito a férias apenas após dois anos de trabalho. - Esta afirmação está incorreta, pois o direito a férias é adquirido após 12 meses de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: C) O menor de 18 anos deve gozar suas férias sempre no mesmo período das férias escolares, tendo previsão na CLT.