Para responder a essa pergunta, precisamos analisar a afirmação apresentada. Ela fala sobre a importância de conhecer as habilidades e competências necessárias para cada função em uma organização orientada por processos, além de enfatizar a necessidade de reavaliação contínua dessas habilidades em relação ao contexto externo e interno. Vamos analisar as alternativas: A) Desenvolvimento contínuo de competências e habilidades - Esta opção se alinha diretamente com a ideia de que a empresa deve possibilitar que seus profissionais desenvolvam suas habilidades e reavaliar continuamente as competências necessárias. B) Repetição de tarefas e conceitos conhecidos - Essa opção não se relaciona com a ideia de desenvolvimento e reavaliação de habilidades. C) Maior fluxo de informação e conhecimento - Embora importante, não aborda diretamente a questão das habilidades e competências. D) Estrutura mais horizontal e flexível - Essa opção fala sobre a estrutura organizacional, mas não se relaciona diretamente com o desenvolvimento de habilidades. E) Equipes multifuncionais e autogeridas - Embora essa abordagem possa ser benéfica, não é o foco principal da afirmação. Diante disso, a alternativa que melhor se relaciona com a afirmação é: A) Desenvolvimento contínuo de competências e habilidades.