Em uma plataforma de trabalho remoto, uma equipe diversificada, composta por membros de diferentesculturas e nacionalidades, enfrenta um conflito relacionado à alocação de tarefas e responsabilidades. Osmembros do grupo têm percepções diferentes sobre as normas de trabalho, levando a mal-entendidos etensões na equipe virtual. A empresa decidiu adotar a mediação virtual para resolver o conflito e promover acolaboração eficaz. Fonte: adaptado de: MARTINELLI, D.; VENTURA, C.; MACHADO, J. Negociação Internacional . 1. ed.São Paulo: Atlas, 2008. 240 p. Considerando os princípios éticos fundamentais da mediação virtual, a saber: a. Respeito e Dignidade pela Cultura e Diversidade. b. Imparcialidade e Neutralidade. c. Confidencialidade. d. Empatia e Compreensão. e. Autonomia e Autodeterminação. f. Transparência e Clareza. g. Competência Profissional. h. Soluções Justas e Duradouras. Discuta como cada um desses princípios poderia ser aplicado na mediação virtual do caso apresentadoexplicando em detalhes como esses princípios éticos podem orientar o mediador para facilitar uma resoluçãoeficaz do conflito, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso. 2