As empresas enfrentam diversos desafios no atual mercado de trabalho, especialmente no que se refere à atração e retenção de talentos. Diante da escassez de profissionais qualificados, as organizações precisam adotar estratégias específicas para se manterem competitivas. Considerando as estratégias que empresas de pequeno e médio porte (com faturamento abaixo de 500 milhões de Reais) utilizam para atrair mão de obra qualificada, como estas se diferenciam das estratégias adotadas por grandes empresas no que se refere à flexibilização das exigências relacionadas à educação e habilidades? Pequenas e médias empresas flexibilizam mais as exigências (32%) em comparação com as grandes empresas (29%). Pequenas e médias empresas não flexibilizam exigências, enquanto grandes empresas flexibilizam em 32%. Pequenas e médias empresas flexibilizam menos as exigências (29%) em comparação com as grandes empresas (32%). Tanto pequenas e médias empresas quanto grandes empresas flexibilizam igualmente (30%) as exigências.