Em respeito as responsabilidades do pedagogo empresarial, Holtz, 2006), cita que, EXCETO: Aconselhar, de preferência verbal, sobre as condutas menos eficazes das chefias para com os funcionários e familiares destes para com as chefias, a fim de desfavorecer o desenvolvimento da produtividade empresarial; Conhecer e encontrar as soluções práticas para as questões que envolvem a otimização da produtividade das pessoas – o objetivo de toda empresa; Conduzir o relacionamento humano na Empresa, através de ações pedagógicas, que garantam a manutenção do ambiente positivo e agradável, estimulador da produtividade. Conduzir com atividades práticas, as pessoas que trabalham na empresa – dirigentes e funcionários – na direção dos objetivos humanos, bem como os definidos pela Empresa;