Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) Os perfis das gerações se assemelham muito e causam poucos impactos na gestão - Essa afirmação é incorreta, pois as diferentes gerações têm características distintas que impactam a gestão. B) Os perfis das gerações mesmo que seja distinto não reflete na característica profissional deles - Essa afirmação também é incorreta, já que as diferenças geracionais influenciam sim as características profissionais. C) A gestão de carreiras não deve focar na questão de gerações uma vez que não há impacto sobre - Essa afirmação é errada, pois a gestão de carreiras deve considerar as diferenças geracionais, já que elas impactam a dinâmica de trabalho e as expectativas. D) A geração X não aceita regras e valores de gerações anteriores, buscam por seus direitos e procuram ter liberdade nas ações - Essa afirmação é mais precisa, pois a geração X é conhecida por questionar regras e buscar maior liberdade em suas ações. Portanto, a alternativa correta é: D.