Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que cada um dos indicadores da Gestão por Competências representa. - a) Visão de Futuro: Refere-se à perspectiva de onde a organização deseja chegar. - b) Pressupostos Básicos: São as premissas que fundamentam a atuação da organização. - c) Missão Institucional: Define o propósito da organização e o que ela busca realizar. - d) Negócio: Relaciona-se ao setor ou área de atuação da organização. - e) Valores e Crença: Refere-se aos princípios e valores que guiam o comportamento da organização. Sem a definição mencionada na pergunta, não é possível identificar com precisão a qual indicador ela se refere. Portanto, você precisa criar uma nova pergunta.