Para determinar qual opção representa uma condição crítica para o sucesso do processo seletivo on-line, vamos analisar cada alternativa: A) A empresa optar por redes sociais com maior número de usuários, independentemente do seu público-alvo. - Essa abordagem pode não ser eficaz, pois não considera se o público-alvo está realmente presente nessas redes. B) A empresa dispor de currículos físicos para conferência em caso de falhas técnicas. - Embora seja uma precaução, não é uma condição crítica para o sucesso do recrutamento on-line. C) Os recrutadores estarem familiarizados com as ferramentas digitais utilizadas no processo seletivo. - Esta é uma condição fundamental, pois a familiaridade com as ferramentas digitais é crucial para conduzir um processo seletivo eficaz e eficiente. D) Os candidatos serem contratados com base em recomendações informais de contatos da rede. - Embora as recomendações possam ser úteis, não é uma condição crítica para o sucesso do processo seletivo on-line. E) A seleção on-line ser realizada em ambiente híbrido para não comprometer a credibilidade do processo. - Um ambiente híbrido pode ser benéfico, mas não é uma condição crítica. Diante dessa análise, a alternativa que representa uma condição crítica para o sucesso do processo seletivo on-line é: C) Os recrutadores estarem familiarizados com as ferramentas digitais utilizadas no processo seletivo.