Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que cada uma das opções representa em relação ao desenvolvimento de competências comportamentais alinhadas aos valores da organização. A) Treinamento de lideranças - Foca no desenvolvimento de habilidades específicas para líderes, mas não abrange todas as competências comportamentais de todos os colaboradores. B) Treinamento emocional - Refere-se ao desenvolvimento de habilidades emocionais, mas não necessariamente abrange todas as competências comportamentais. C) Treinamento comportamental - Este tipo de treinamento é especificamente voltado para o desenvolvimento de competências comportamentais, alinhando-as aos valores da organização. D) Treinamento Lógico - Geralmente se refere ao desenvolvimento de habilidades de raciocínio lógico, não se relacionando diretamente com competências comportamentais. Diante dessa análise, a alternativa correta é: C) Treinamento comportamental.