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Segurança e Saúde Ocupacional

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A NR 4 traz como título "Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho" - (SESMT). Esta norma estabelece a obrigatoriedade de contratação de profissionais da área de segurança e saúde do trabalho. O dimensionamento do SESMT está vinculado ao grau de risco e o número de empregados do estabelecimento.
Para um estabelecimento classificado com Grau de Risco 4 e que possui entre 101 e 250 funcionários qual o dimensionamento correto do SESMT (composição e quantidade de profissionais, segundo a NR-4)
a. 16 efetivos e 12 suplentes
b. 12 efetivos e 8 suplentes
c. 17 efetivos e 14 suplentes
d. 13 efetivos e 10 suplentes
e. 15 efetivos e 11 suplentes

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Ed

há 3 meses

Para determinar o dimensionamento do SESMT de acordo com a NR 4, precisamos considerar o grau de risco e o número de funcionários. Para um estabelecimento classificado com Grau de Risco 4 e que possui entre 101 e 250 funcionários, a NR 4 estabelece que a composição do SESMT deve ser a seguinte: - Profissionais efetivos: 12 - Profissionais suplentes: 8 Portanto, a alternativa correta é: b. 12 efetivos e 8 suplentes.

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A definição dos exames médicos ocupacionais necessários é realizada de acordo com os riscos existentes no ambiente e nas atividades em que o trabalhador está inserido. Esses riscos podem estar relacionados a doenças ou acidentes de acordo com o tempo de exposição, forma e a simples presença do agente no ambiente e estão identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR). Para tanto é elaborado um documento o qual é definido pelo Médico do Trabalho para realização dos exames específicos por empregado/cargo.
Assinale a alternativa que apresenta qual o nome e a norma regulamentadora que especificam esta exigência.
a. NR-09 - PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
b. NR-07 - PCMSO - Programa de Controle Medico e Saúde Ocupacional
c. NR-01 - PCMSO - Programa de Controle de Saúde e Medicina do Trabalho
d. NR-11 - PCMSO - Programa de Características Medicas e Saúde Ocupacional
e. NR-10 - PCNSO - Programa de Controle de Saúde e Natural do Trabalho

O fornecimento e o uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) estão regulamentados pela Portaria nº 3.214/78 em sua Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6) - Equipamentos de Proteção Individual.
No que se refere a equipamento de proteção individual (EPI), julgue as afirmativas a seguir:
I - Caso o empregador, por meio do engenheiro de segurança do trabalho, recomende o uso de EPI, para a proteção dos empregados contra agentes biológicos patogênicos, cada empregado deverá adquirir seu EPI conforme suas características pessoais e usá-lo quando lhe for conveniente.
II - Os EPI devem ser produzidos pela própria empresa, visando garantir uma proteção personalizada de acordo com o risco encontrado em cada ambiente de trabalho específico.
III - devem ser utilizados durante o exercício profissional, apenas para a finalidade à qual se destina e, em caso de qualquer alteração que torne esse EPI impróprio para uso, o empregador deve se responsabilizar por sua reposição e manutenção.
IV - seu uso não é uma exigência imposta pelo empregador, mas uma recomendação, ficando o empregado responsável por qualquer acidente ocorrido, caso o EPI não seja utilizado.

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é uma exigência presente na Norma Regulamentadora 7, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que prevê uma série de ações coordenadas para a proteção da saúde auditiva do colaborador na empresa, evitando problemas de perdas significativas derivadas das atividades laborais.
São medidas previstas no PCA:
I. Avaliação e monitoramento da exposição ao ruído.
II. Medidas administrativas e de engenharia para o controle ambiental.
III. Monitoramento audiométrico.

Na redação anterior da NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o quadro de dimensionamento da CIPA era baseado no CNAE da empresa e em seu número de trabalhadores, o que o deixava extenso e de difícil compreensão. Para facilitar a vida dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho, a atualização da NR 5 em 2022, promoveu um quadro mais enxuto, baseado na quantidade de funcionários lotados no estabelecimento e no grau de risco previsto pela NR 4.
Considerando uma empresa com 15000 empregados e grau de risco 3, assinale a alternativa que apresenta o correto dimensionamento da CIPA dessa empresa.
a. F,V,V,F
b. V,V,V,F
c. F,V,F,V
d. F,F,V,F
e. V,F,V,F

A NR 23 - Proteção contra Incêndios é uma norma regulamentadora que dispõe informações e orientações acerca da proteção e combate a incêndios. Entretanto, a norma não traz necessariamente medidas de prevenção que possam impedir a causa de um incêndio, sendo necessário para tanto consultar a normativa estadual.
Quanto à esse assunto, analise as afirmativas a seguir, assinalando V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. Todos os colaboradores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.
II. O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre a utilização de equipamentos de combate ao incêndio, bem como os procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança.
III. Os aparelhos extintores possuem agentes extintores que podem ser utilizados para o combate de qualquer forma de incêndio.
IV. Os métodos de extinção do fogo levam em consideração a teoria básica desse elemento, que exige a presença do combustível, do comburente e a reação em cadeia do calor.

Um trabalho periculoso é aquele que é caracterizado por atividades que põem em perigo a vida do trabalhador. Em situações de perigo, o tempo de exposição não é levado em conta, uma vez que atividades perigosas podem ser fatais em minutos.
Sobre esse assunto, julgue as afirmativas a seguir em verdadeiras (V) ou falsas (F):
I - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário mínimo da região.
II - O adicional de periculosidade pode atingir níveis de até 60% sobre a remuneração do empregado.
III - Atividades envolvendo transporte de altos volumes de líquidos inflamáveis (acima de 200 l) e de explosivos não são consideradas perigosas.
a. V-F-F
b. V-V-F
c. V-V-V
d. V-F-V
e. F-V-F