Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à notificação dirigida ao reclamado para comparecimento à audiência de julgamento, conforme a legislação processual trabalhista e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST): a) Como regra geral, a notificação não pode ser realizada em registro postal com franquia. - Esta afirmação está correta, pois a notificação deve ser feita de forma que se tenha certeza da entrega, e o registro postal com franquia não garante isso. b) A entrega da notificação compete exclusivamente ao oficial de justiça. - Esta afirmação não é correta, pois a notificação pode ser feita por outros meios, como por exemplo, por carta registrada. c) A notificação deve ser recebida pessoalmente pelo reclamado, por constituir ato pessoal. - Embora a notificação seja importante, ela pode ser realizada por outros meios, não necessariamente pessoalmente. d) Presume-se que a notificação foi recebida quarenta e oito horas depois de sua postagem. - Esta afirmação não está correta, pois a presunção de recebimento é de 5 dias úteis, conforme a legislação. e) Presume-se que a notificação foi recebida vinte e quatro horas depois de sua postagem. - Esta é a alternativa correta, pois a legislação trabalhista prevê que a notificação é considerada recebida 24 horas após a postagem. Portanto, a alternativa correta é: e) Presume-se que a notificação foi recebida vinte e quatro horas depois de sua postagem.