Para responder à pergunta, precisamos entender o papel da missão organizacional conforme descrito por Chiavenato. A missão serve como um guia que orienta as atividades e o planejamento estratégico da organização, ajudando a alinhar as ações com os objetivos e propósitos estabelecidos. Analisando as alternativas: a) Elaborar uma visão que seja correspondente aos seus preceitos - Embora isso seja importante, não é o foco principal da missão. b) Alinhar suas ações aos propósitos organizacionais - Esta opção reflete diretamente a função da missão, que é guiar as ações da organização em direção aos seus objetivos. c) Evitar conflitos internos em função de cargos organizacionais - Isso pode ser um resultado indireto, mas não é o objetivo principal da missão. d) Conseguir lançar no mercado mais de um produto por semana - Isso não está relacionado à missão, mas sim a uma estratégia operacional. e) Propor soluções criativas para serviços complexos - Embora isso possa ser desejável, não é o foco da missão organizacional. A alternativa que melhor representa a finalidade da missão organizacional, conforme descrito por Chiavenato, é: b) Alinhar suas ações aos propósitos organizacionais.