Para identificar a infração disciplinar que é punida com advertência, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Inassiduidade habitual - Geralmente, essa infração é considerada mais grave e pode levar a punições mais severas, como suspensão. b) Insubordinação grave - Essa é uma infração séria que normalmente resulta em punições mais severas, como suspensão ou demissão. c) Revelação de segredo apropriado em razão do cargo - Essa infração é considerada muito grave e pode resultar em demissão. d) Recusa, sem motivo justo, a prestação de serviço extraordinário, quando convocado devidamente - Essa infração pode ser punida com advertência, pois não é considerada tão grave quanto as anteriores. e) Aliciamento de outro servidor no sentido de filiação a partido político - Essa infração é também considerada grave e pode resultar em punições severas. Dessa forma, a opção que indica uma infração disciplinar punida com advertência é: d) recusa, sem motivo justo, a prestação de serviço extraordinário, quando convocado devidamente.