Para responder a essa questão, precisamos analisar o que cada tipo de competência representa: a) Técnica - Refere-se à capacidade de realizar tarefas específicas, mas não necessariamente à organização de trabalhos e atividades. b) Empresarial ou Organizacional - Relaciona-se com a gestão e organização de uma empresa, mas pode não se focar especificamente na aplicação de técnicas. c) De Liderança - Envolve a capacidade de liderar e motivar pessoas, mas não se concentra na aplicação de técnicas de organização. d) Metodológica - Refere-se à aplicação de métodos e técnicas para organizar e realizar atividades, o que se alinha bem com a descrição dada. e) Cognitiva - Relaciona-se com processos mentais e de aprendizado, mas não diretamente com a aplicação de técnicas de organização. Diante dessa análise, a opção que melhor se encaixa na descrição de "capacidade de aplicar técnicas e meios de organização de trabalhos e atividades" é: d) Metodológica.