Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à perda do cargo por servidor estável, considerando a legislação brasileira. a) O servidor estável não pode perder o cargo, apenas por decisão judicial. - Incorreto, pois a demissão pode ocorrer por outros motivos, como avaliação de desempenho. b) A perda do cargo exige autorização da chefia imediata e da Controladoria. - Incorreto, pois não é apenas uma autorização que determina a perda do cargo. c) A estabilidade impede a demissão por qualquer motivo durante toda a vida funcional. - Incorreto, pois a estabilidade não impede a demissão em casos de avaliação negativa de desempenho, desde que respeitados os direitos de defesa. d) É possível a perda do cargo mediante avaliação periódica de desempenho com ampla defesa. - Correto, pois a legislação prevê que a demissão de servidor estável pode ocorrer em razão de avaliação de desempenho, desde que garantida a ampla defesa. e) A perda do cargo depende de processo legislativo autorizador. - Incorreto, pois a perda do cargo não depende de um processo legislativo, mas sim de um processo administrativo. Portanto, a alternativa correta é: d) É possível a perda do cargo mediante avaliação periódica de desempenho com ampla defesa.