O conceito de empowerment no ambiente corporativo refere-se à prática de conceder maior poder e autonomia aos colaboradores, permitindo que eles tomem decisões e assumam responsabilidades em suas funções. Isso visa aumentar a motivação, a satisfação e a produtividade dos funcionários. Analisando as alternativas: a) Limitação da autonomia dos colaboradores para garantir o controle - Isso vai contra o conceito de empowerment. b) Concessão de maior poder e autonomia aos colaboradores para tomada de decisões - Esta opção está alinhada com o conceito de empowerment. c) Aumento da hierarquia e controle de atividades dos colaboradores - Isso também é oposto ao empowerment. d) Retirada de responsabilidades para aumentar a produtividade - Isso não representa empowerment, que envolve dar responsabilidades. e) Subordinação das decisões ao líder principal - Isso não é empowerment, que busca descentralizar a tomada de decisões. Portanto, a alternativa correta é: b) Concessão de maior poder e autonomia aos colaboradores para tomada de decisões.