Grátis: A gestão de pessoas na administração pública deve buscar: A) A contratação sem critérios claros de avaliação. B) A valorização dos servidores públi... – Questões Respondidas

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A gestão de pessoas na administração pública deve buscar:
A) A contratação sem critérios claros de avaliação.
B) A valorização dos servidores públicos, com foco no desenvolvimento de suas competências e bem-estar.
C) A demissão de servidores sem justificativa formal.
D) A eliminação de qualquer tipo de benefício aos servidores.
E) A promoção de servidores de acordo com a antiguidade, independentemente de sua competência.

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Simulado 1_ Gestão Pública - Princípios e Aplicações

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Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a gestão de pessoas na administração pública: A) A contratação sem critérios claros de avaliação. - Esta opção é negativa, pois a gestão de pessoas deve sempre buscar critérios claros e objetivos para a contratação. B) A valorização dos servidores públicos, com foco no desenvolvimento de suas competências e bem-estar. - Esta opção é positiva e reflete uma boa prática na gestão de pessoas, buscando o desenvolvimento e a valorização dos servidores. C) A demissão de servidores sem justificativa formal. - Esta opção é negativa, pois a demissão deve sempre ter uma justificativa formal e embasada. D) A eliminação de qualquer tipo de benefício aos servidores. - Esta opção é negativa, pois a gestão de pessoas deve buscar condições adequadas de trabalho e benefícios para os servidores. E) A promoção de servidores de acordo com a antiguidade, independentemente de sua competência. - Esta opção é negativa, pois a promoção deve considerar a competência e o desempenho, não apenas a antiguidade. Diante da análise, a alternativa correta é: B) A valorização dos servidores públicos, com foco no desenvolvimento de suas competências e bem-estar.

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A Gestão Pública é essencial para a eficiência da administração pública. Ela trata de práticas, regras e estruturas para garantir que os recursos públicos sejam aplicados de maneira justa e eficaz. Neste simulado, exploraremos princípios fundamentais da gestão pública, como eficiência, eficácia, economicidade e legalidade, que são cruciais para quem pretende prestar concursos voltados para a área administrativa do setor público.
O princípio da legalidade na gestão pública significa que:
A) O agente público pode atuar sem seguir as leis, se for para o bem público.
B) O poder público deve agir sempre dentro dos limites estabelecidos pela Constituição e pelas leis.
C) A administração pública deve adotar práticas informais para agilizar a tomada de decisões.
D) A administração pública deve adotar medidas legais somente quando houver uma denúncia.
E) As decisões devem ser tomadas pela autoridade máxima sem necessidade de fundamento legal.

O princípio da eficiência na gestão pública exige que a administração:
A) Utilize os recursos de forma inadequada para cumprir suas funções.
B) Alcançe os resultados esperados com a melhor relação entre custo e benefício.
C) Realize a gestão pública sem considerar os resultados de longo prazo.
D) Mantenha a rigidez nos processos, independentemente da necessidade de adaptação.
E) Priorize a burocracia e os processos formais sobre a agilidade.

A transparência na gestão pública implica que:
A) O público deve ser mantido ignorante sobre os processos administrativos.
B) O governo deve ocultar informações para evitar críticas.
C) As informações sobre atos administrativos devem ser acessíveis e claras para a sociedade.
D) Somente os gestores de alto escalão devem ter acesso a informações governamentais.
E) O processo administrativo deve ser realizado sem qualquer controle social.

O princípio da moralidade exige que a administração pública:
A) Ignore os princípios éticos na tomada de decisões para atender a interesses políticos.
B) Deve atuar de acordo com princípios éticos e de boa-fé, sendo transparente em suas ações.
C) Deixe de lado as normas morais e adote práticas que maximizem os resultados, independentemente dos meios.
D) Permita que agentes públicos tomem decisões com base em interesses pessoais, desde que legais.
E) Ignore a ética, desde que as ações resultem em benefício público.

O princípio da impessoalidade na gestão pública exige que:
A) Os atos administrativos devem ser praticados em nome do gestor público, independentemente da função.
B) As ações da administração pública devem ser realizadas sem levar em conta interesses pessoais, buscando sempre o bem público.
C) A administração pública deve agir considerando os interesses de grupos específicos.
D) A atuação do gestor deve ser baseada em suas preferências e prioridades.
E) Os recursos públicos podem ser usados para beneficiar os familiares dos gestores.

A gestão participativa na administração pública é:
A) A participação apenas dos servidores públicos nas decisões do governo.
B) A decisão tomada unicamente pelos gestores públicos, sem a intervenção da população.
C) A colaboração entre governo e cidadãos para as decisões e implementação de políticas públicas.
D) A responsabilidade exclusiva dos ministros de Estado nas decisões políticas.
E) Um modelo onde a sociedade é completamente ignorada na gestão pública.

A gestão por resultados é um modelo que:
A) Enfatiza a execução de atividades sem mensurar os resultados obtidos.
B) Foca no desempenho da administração pública, buscando atingir metas e objetivos específicos.
C) Não considera as metas e resultados, apenas a quantidade de processos realizados.
D) Busca reduzir os custos sem considerar a eficácia das políticas implementadas.
E) Prioriza a burocracia e os processos formais sem avaliar os resultados.

O controle interno na administração pública tem como principal objetivo:
A) Monitorar as ações externas da administração pública.
B) Verificar a conformidade das ações e a correta aplicação dos recursos dentro do governo.
C) Garantir que a administração pública ignore as normas para otimizar processos.
D) Acompanhar o desempenho dos órgãos privados que contratam com o governo.
E) Impedir a participação popular no controle dos recursos públicos.

A responsabilidade fiscal implica que o governo deve:
A) Priorizar a redução de impostos a qualquer custo.
B) Evitar o aumento de investimentos e serviços públicos para cortar gastos.
C) Administrar a receita e as despesas públicas de forma equilibrada, evitando déficits orçamentários elevados.
D) Gastar livremente, sem restrições, para promover o desenvolvimento econômico.
E) Conceder benefícios fiscais sem critérios, sem considerar o impacto sobre o orçamento público.