Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao funcionamento dos sistemas ATS (Applicant Tracking Systems): A) O ATS é utilizado apenas em processos seletivos para cargos públicos. - Incorreto. O ATS é amplamente utilizado em processos seletivos de diversas áreas, não apenas para cargos públicos. B) Currículos com estrutura simples e palavras-chave específicas têm melhor compatibilidade com sistemas ATS. - Correto. Currículos que são claros, com uma estrutura simples e que incluem palavras-chave relevantes para a vaga têm maior chance de serem bem analisados pelos sistemas ATS. C) O uso de palavras-chave relacionadas à vaga compromete a análise automatizada. - Incorreto. Na verdade, o uso de palavras-chave é essencial para que o currículo seja identificado como relevante para a vaga. D) Currículos em PDF com elementos visuais complexos são ideais para o ATS. - Incorreto. Currículos com muitos elementos visuais podem confundir os sistemas ATS, que preferem formatos mais simples. E) Os sistemas ATS priorizam currículos com imagens e fontes decorativas. - Incorreto. Os ATS geralmente não conseguem ler imagens e fontes decorativas, priorizando textos claros e diretos. Portanto, a alternativa correta é: B) Currículos com estrutura simples e palavras-chave específicas têm melhor compatibilidade com sistemas ATS.