Para identificar qual das opções NÃO constitui um elemento caracterizador da relação de emprego, vamos analisar cada uma delas: A) Subordinação - Este é um dos elementos fundamentais da relação de emprego, onde o empregado está subordinado ao empregador. B) Onerosidade - Também é um elemento caracterizador, pois a relação de emprego envolve uma contraprestação (salário) pelo trabalho realizado. C) Não habitualidade - Este termo não se encaixa como um elemento caracterizador da relação de emprego. Na verdade, a habitualidade é um dos elementos que caracteriza a relação de emprego, pois o trabalho deve ser realizado de forma habitual. D) Pessoalidade - Este é outro elemento caracterizador, pois o trabalho deve ser prestado pessoalmente pelo empregado. Portanto, a opção que NÃO constitui elemento caracterizador da relação de emprego é: C) Não habitualidade.