O voluntariado corporativo é uma abordagem estratégica que empresas adotam para melhorar sua imagem e aumentar o engajamento dos funcionários. Esse tipo de programa não só contribui para a reputação da empresa, mas também tem um impacto positivo no clima organizacional e na satisfação dos colaboradores. A implementação bem-sucedida de um programa de voluntariado envolve a definição de políticas claras, a escolha de causas alinhadas com os valores da empresa, o engajamento dos funcionários, o estabelecimento de parcerias com ONGs, e a monitorização dos resultados alcançados. Considerando essas informações, analise as alternativas a seguir e identifique qual delas representa um benefício específico do voluntariado corporativo para as empresas. Com o apoio do texto acima, analise qual das alternativas abaixo representa um benefício específico do voluntariado corporativo para as empresas e assinale a alternativa correta: a. Redução da satisfação e engajamento dos funcionários devido à sobrecarga de responsabilidades. b. Aumento da burocracia interna e dificuldades na implementação de novos processos. c. Diminuição do clima organizacional e maior desconexão entre a empresa e a comunidade local. d. Melhoria da reputação e imagem da empresa, resultando em maior lealdade dos clientes e atração de novos consumidores. e. Aumento da resistência dos funcionários a mudanças organizacionais e novos desafios.