A Lei nº 11.091/2005 estabelece a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, que é composta por cargos efetivos divididos em cinco níveis de classificação: A, B, C, D e E. Cada nível representa uma progressão na carreira, com requisitos específicos de formação e experiência, além de atribuições e responsabilidades que aumentam conforme se avança nos níveis. Essa estrutura visa valorizar os profissionais da educação e garantir um desenvolvimento profissional contínuo.