Os Métodos de Avaliação de Desempenho são Tradicionais e por Objetivos. A avaliação participativa por objetivos implica em distintas fases para sua realização, desde a definição dos objetivos a serem alcançados pelos colaboradores até o feedback. Considerando o texto acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. O comprometimento pessoal não é importante para o processo uma vez que o colaborador não deve se comprometer com o alcance dos objetivos formulados em conjunto com o líder. PORQUE II. Líder e colaborador planejam juntos as ações a serem realizadas, identificam os recursos e meios necessários, que podem ser materiais (equipamentos, máquinas), humanos (equipe de trabalho) e também investimento em treinamento e desenvolvimento do colaborador. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira. b. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. c. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição