PERGUNTA 8 Compliance é um dos princípios básicos da Governança Corporativa (GC), e significa estar alinhado com um conjunto de medidas e procedimentos com objetivo de evitar, detectar, remediar a ocorrência de irregularidades, fraudes e corrupção no ambiente organizacional, ou seja, para todos os stakeholders. 0 conceito surgiu nos EUA em 1950 e no Brasil em 2013 com a Lei Anticorrupção (Lei n° 12.846/2013), que define a responsabilidade das organizações por atos contra a administração pública. A prática do compliance envolve uma série de ações qualitativas de mudança cultural da organização em suas práticas internas, relacionamento com seus stakeholders, aprendizado contínuo e fiscalização interna e externa. Como essas ações podem ser mensuradas? Contratando uma equipe para compliance, que tenha pessoas certificadas como auditores. Deixando claro que não pratica atos ilícitos e está alinhada a todas as normas do segmento, tendo um profissional ou uma equipe com autonomia para fazer auditorias internas em qualquer setor, mesmo na alta liderança, e recebendo esporadicamente uma auditoria externa para comprovar as práticas de compliance. Criando um manual de boas práticas de suas ações de compliance e