Para responder à sua pergunta sobre o Direito Material do Trabalho, é importante entender que ele se refere às normas que regulam as relações de trabalho, abrangendo tanto os direitos dos trabalhadores quanto as obrigações dos empregadores. Analisando as alternativas: A) Direito in pejus e Direito Sindical - O termo "in pejus" não é uma classificação comum dentro do Direito Material do Trabalho. B) Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho - Esta alternativa é correta, pois o Direito Material do Trabalho é composto por normas que regulam tanto as relações individuais (Direito Individual) quanto as coletivas (Direito Coletivo). C) Direito Estrutural e Direito Público - Essa classificação não é adequada para o Direito Material do Trabalho. D) Direito Patronal e Direito Sindical - Embora mencione o Direito Sindical, não abrange a totalidade do Direito Material do Trabalho. Portanto, a alternativa correta é: B) Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho.