Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Os colaboradores das empresas mudam a forma de trabalhar quando têm um líder empreendedor, porém necessitam de práticas que reflitam melhores salários para que se dediquem. Essa afirmação é parcialmente verdadeira, pois um líder empreendedor pode influenciar a mudança, mas a necessidade de melhores salários não é uma condição universal para a dedicação dos colaboradores. Portanto, essa afirmação é questionável. II. A gestão empreendedora sofre transformações baseadas exclusivamente em investimentos tecnológicos, físicos e financeiros. Essa afirmação é falsa, pois a gestão empreendedora também envolve aspectos humanos, culturais e estratégicos, não se limitando apenas a investimentos. III. As transformações empreendedoras estão relacionadas a ações e conhecimentos inerentes às pessoas que desenvolvem os processos nas organizações e, motivados, os colaboradores desenvolvem atitudes práticas, inovadoras e sustentáveis. Essa afirmação é verdadeira, pois reconhece a importância das pessoas e suas motivações nas transformações empreendedoras. IV. O empreendedorismo deriva de atitudes que criam e implantam novos mercados para empresas já constituídas, levando inovações ou descobrindo novos negócios, agregando valores aos envolvidos. Essa afirmação é verdadeira, pois descreve corretamente o papel do empreendedorismo em criar e explorar novas oportunidades. Com base na análise, as afirmações corretas são III e IV. Portanto, a alternativa correta é: Opção C III e IV.