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Mas o que é a LGPD e para que ela serve? A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) ou Lei nº 13.709, tem como objetivo regulamentar o uso de dados pessoais pelas empresas, de forma que as pessoas saibam como suas informações estão sendo coletadas e de que forma estão sendo utilizadas. Como minha empresa pode se adequar a esta nova lei? Como se trata de um assunto muito sério e de alta complexidade, o ideal é seguir uma série de passos para cumprir todas as exigências. Veja:

- Prepare-se: antes de sair pela empresa fazendo mudanças, informe-se sobre todos os aspectos da nova lei;

- Envolva seus colaboradores: é preciso que todos saibam quais são as regras da nova LGPD para que ela faça parte da cultura da empresa, principalmente para quem trabalha com os dados;

- Faça um levantamento de todos os dados coletados pela empresa, físicos e digitais: onde estão, quem tem acesso, como foram coletados e para que estão sendo utilizados;

- Defina quem será seu Diretor de Proteção de Dados (DPO). Ele será o colaborador responsável pela proteção dos dados e será o contato da sua empresa com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), que vai fiscalizar o cumprimento da lei;

- Evite o vazamento de informações: cuide para que seus sistemas estejam bem protegidos dos ataques de hackers." 

Retirado de: https://www.eboxdigital.com.br/blog/lei-geral-de-protecao-de-dados-ja-esta-valendo-sua-empresa-esta-preparada? - última visualização em 22/10/2022.

Os dez princípios listados no artigo 6º sobre as atividades de tratamento dos dados pessoais, e que norteiam a LGPD, e devem ser respeitados pelas empresas são:


Finalidade; Adequação a moedas digitais; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas.


Finalidade; Inadequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; discriminação de dados; Responsabilização e prestação de contas.


Finalidade; Adequação; Necessidade; Acesso controlado; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Recuperação de dados e prestação de contas.


Finalidade; Adequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção da engenharia social; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas.


Finalidade; Adequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas.

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guilherme berto

mês passado

Respostas

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mês passado

Para responder à sua pergunta sobre os princípios listados no artigo 6º da LGPD, vamos analisar as alternativas apresentadas. 1. Finalidade; Adequação a moedas digitais; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas. - A inclusão de "Adequação a moedas digitais" não é um princípio da LGPD. 2. Finalidade; Inadequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; discriminação de dados; Responsabilização e prestação de contas. - "Inadequação" e "discriminação de dados" não são princípios corretos. 3. Finalidade; Adequação; Necessidade; Acesso controlado; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Recuperação de dados e prestação de contas. - "Acesso controlado" e "Recuperação de dados" não são princípios da LGPD. 4. Finalidade; Adequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção da engenharia social; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas. - "Prevenção da engenharia social" não é um princípio da LGPD. 5. Finalidade; Adequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas. - Esta opção apresenta todos os princípios corretos da LGPD. Portanto, a alternativa correta é: Finalidade; Adequação; Necessidade; Livre Acesso; Qualidade dos dados; Transparência; Segurança; Prevenção; Não discriminação; Responsabilização e prestação de contas.

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