Logo Passei Direto
Buscar
LiveAo vivo
A estatística aplicada à administração é uma ferramenta essencial para a tomada de decisão baseada em dados. Ela permite organizar, analisar e interpretar informações quantitativas de forma sistemática, apoiando o planejamento estratégico, o controle de operações e a avaliação de desempenho organizacional. Técnicas como análise de frequência, medidas de tendência central, dispersão, correlação e regressão são amplamente utilizadas para identificar padrões, prever cenários e subsidiar decisões em diferentes áreas da empresa, como finanças, marketing, produção e recursos humanos. Considerando a utilização da estatística nas áreas funcionais da administração, avalie as afirmações a seguir: I. A área de Produção e Operações utiliza estatística de forma intensiva para controle de qualidade, análise de capacidade produtiva e otimização de processos. II. A área de Marketing aplica estatística principalmente para interpretar pesquisas de mercado, analisar comportamento do consumidor e prever tendências de vendas. III. A área de Recursos Humanos não se beneficia de técnicas estatísticas, pois a gestão de pessoas depende apenas de aspectos subjetivos
User badge image
osvanir soares

há 2 meses

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 meses

Vamos analisar cada afirmação: I. A área de Produção e Operações utiliza estatística de forma intensiva para controle de qualidade, análise de capacidade produtiva e otimização de processos. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a estatística é amplamente utilizada nessas áreas para garantir a eficiência e a qualidade. II. A área de Marketing aplica estatística principalmente para interpretar pesquisas de mercado, analisar comportamento do consumidor e prever tendências de vendas. Verdadeiro, essa afirmação também está correta, já que a estatística é fundamental para entender o mercado e o comportamento do consumidor. III. A área de Recursos Humanos não se beneficia de técnicas estatísticas, pois a gestão de pessoas depende apenas de aspectos subjetivos. Falso, essa afirmação é incorreta. A área de Recursos Humanos pode se beneficiar muito de técnicas estatísticas, como análise de dados de desempenho, pesquisas de clima organizacional e métricas de retenção de talentos. Com base nas análises, as afirmações I e II são verdadeiras, enquanto a III é falsa. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: a) I e II.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina