Direito Trabalhista e Previdenciário Questão 7) - 1,00 ponto(s) “Não, ainda não é o fim. Mas, sim, é certo que nada será como antes. As mudanças provocadas pela aprovação no Senado da PEC das Empregadas começarão nesta semana, quando os quase 20 milhões de brasileiros que contam com os serviços de algum tipo de empregado em casa notarão a presença de um objeto estranho na mesa do café da manhã: o caderninho de ponto. Ele é, por enquanto, o recurso mais votado para ajudar patrões a controlar o tempo máximo que os empregados podem trabalhar por dia – ilimitado até a semana passada e a partir de agora fixado em oito horas pela Proposta de Emenda à Constituição que amplia os direitos trabalhistas das domésticas, babás, motoristas, caseiros, jardineiros e cuidadores de idosos. A nova lei vai mudar um bocado a rotina das famílias brasileiras. Mas não só isso. Especialistas acreditam que ela terá reflexos no mercado de trabalho e vai alterar desde a impalpável relação empregada-patroa até o bastante concreto setor de venda de eletrodomésticos. Para o bem e para o mal, a aprovação da PEC das Empregadas é um marco histórico para a sociedade brasileira. E uma oportunidade para o Brasil se livrar de uma poeira que há muito ficou sob o tapete...” (Laura Diniz. Veja, 01 abril 2013). A aprovação da Emenda Constitucional nº. 72/2013 alterou a redação do parágrafo único do art. 7º da Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre trabalhadores domésticos e demais trabalhadores urbanos e rurais. Julgue os itens a seguir, referentes aos direitos assegurados aos empregados domésticos. I. Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. II. Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e oito semanais, facultadas a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. III. Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em quarenta por cento à do normal. IV. Fundo de garantia