Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A. A Teoria Burocrática propõe maior informalidade nas regras e estruturas para valorizar a autonomia dos funcionários. - Esta afirmação está incorreta, pois a Teoria Burocrática defende a formalização e regras claras, não a informalidade. B. A Teoria Estruturalista rejeita a coexistência de conflitos nas organizações, pois defendem a uniformidade de objetivos e processos. - Esta afirmação também está incorreta, pois a Teoria Estruturalista reconhece que conflitos podem existir e busca integrar diferentes abordagens. C. As teorias da administração não consideram as interações sociais e se restringem apenas à eficiência dos processos formais. - Esta afirmação é falsa, pois muitas teorias, como a Comportamental, enfatizam a importância das interações sociais. D. A Teoria Comportamental destaca a importância da liderança e do comportamento humano para o desempenho organizacional. - Esta afirmação está correta, pois a Teoria Comportamental realmente enfatiza a importância do comportamento humano e da liderança. Portanto, a alternativa correta é: D. A Teoria Comportamental destaca a importância da liderança e do comportamento humano para o desempenho organizacional.