Direito Trabalhista

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O adicional de periculosidade corresponde a: A) 10% do salário. B) 20% do salário. C) 30% do salário. D) 40% do salário. E) 50% do salário.

Exercícios Para o Aprendizado

há 5 meses

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Simulado_ Legislação Trabalhista Princípios e Direitos Fundamentais

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há 5 meses

O adicional de periculosidade, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, corresponde a 30% do salário do trabalhador que exerce atividades perigosas. Portanto, a alternativa correta é: C) 30% do salário.

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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em:
A) 1930
B) 1943
C) 1964
D) 1988
E) 2000

O contrato de trabalho pode ser:
A) Verbal ou escrito
B) Apenas escrito
C) Apenas verbal
D) Implícito
E) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:
A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletiva
B) 10 horas, sempre
C) 12 horas, sem exceção
D) 6 horas, sempre
E) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:
A) No sábado
B) No domingo
C) Qualquer dia, conforme acordo coletivo
D) Em dia útil
E) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:
A) Seguro saúde
B) Fundo de garantia por tempo de serviço
C) Fundo para férias
D) Fundo para aposentadoria
E) Fundo para educação

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

A estabilidade provisória é garantida para:
A) Gestantes e membros da CIPA
B) Apenas servidores públicos
C) Todos os trabalhadores
D) Apenas trabalhadores temporários
E) Trabalhadores autônomos

Direito Trabalhista

O adicional de periculosidade corresponde a: A) 10% do salário. B) 20% do salário. C) 30% do salário. D) 40% do salário. E) 50% do salário.

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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em:
A) 1930
B) 1943
C) 1964
D) 1988
E) 2000

O contrato de trabalho pode ser:
A) Verbal ou escrito
B) Apenas escrito
C) Apenas verbal
D) Implícito
E) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:
A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletiva
B) 10 horas, sempre
C) 12 horas, sem exceção
D) 6 horas, sempre
E) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:
A) No sábado
B) No domingo
C) Qualquer dia, conforme acordo coletivo
D) Em dia útil
E) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:
A) Seguro saúde
B) Fundo de garantia por tempo de serviço
C) Fundo para férias
D) Fundo para aposentadoria
E) Fundo para educação

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

A estabilidade provisória é garantida para:
A) Gestantes e membros da CIPA
B) Apenas servidores públicos
C) Todos os trabalhadores
D) Apenas trabalhadores temporários
E) Trabalhadores autônomos

O trabalho noturno é aquele realizado entre:
A) 18 h e 6 h
B) 22 h e 5 h
C) 20 h e 4 h
D) 21 h e 7 h
E) 23 h e 6 h

As férias anuais têm duração mínima de:
A) 15 dias
B) 20 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

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O contrato de trabalho pode ser:A) Verbal ou escritoB) Apenas escritoC) Apenas verbalD) ImplícitoE) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletivaB) 10 horas, sempreC) 12 horas, sem exceçãoD) 6 horas, sempreE) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:A) No sábadoB) No domingoC) Qualquer dia, conforme acordo coletivoD) Em dia útilE) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:A) Seguro saúdeB) Fundo de garantia por tempo de serviçoC) Fundo para fériasD) Fundo para aposentadoriaE) Fundo para educação

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:A) 10 diasB) 15 diasC) 30 diasD) 45 diasE) 60 dias

A estabilidade provisória é garantida para:A) Gestantes e membros da CIPAB) Apenas servidores públicosC) Todos os trabalhadoresD) Apenas trabalhadores temporáriosE) Trabalhadores autônomos

O trabalho noturno é aquele realizado entre:A) 18 h e 6 hB) 22 h e 5 hC) 20 h e 4 hD) 21 h e 7 hE) 23 h e 6 h

As férias anuais têm duração mínima de:A) 15 diasB) 20 diasC) 30 diasD) 45 diasE) 60 dias

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B) 1943
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O contrato de trabalho pode ser:
A) Verbal ou escrito
B) Apenas escrito
C) Apenas verbal
D) Implícito
E) Formalizado por testemunhas apenas

A jornada de trabalho diária é limitada a:
A) 8 horas, salvo acordo ou convenção coletiva
B) 10 horas, sempre
C) 12 horas, sem exceção
D) 6 horas, sempre
E) 5 horas diárias

O descanso semanal remunerado deve ser concedido preferencialmente:
A) No sábado
B) No domingo
C) Qualquer dia, conforme acordo coletivo
D) Em dia útil
E) No feriado

O FGTS é um direito do trabalhador destinado a:
A) Seguro saúde
B) Fundo de garantia por tempo de serviço
C) Fundo para férias
D) Fundo para aposentadoria
E) Fundo para educação

O aviso prévio deve ser concedido com antecedência mínima de:
A) 10 dias
B) 15 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias

A estabilidade provisória é garantida para:
A) Gestantes e membros da CIPA
B) Apenas servidores públicos
C) Todos os trabalhadores
D) Apenas trabalhadores temporários
E) Trabalhadores autônomos

O trabalho noturno é aquele realizado entre:
A) 18 h e 6 h
B) 22 h e 5 h
C) 20 h e 4 h
D) 21 h e 7 h
E) 23 h e 6 h

As férias anuais têm duração mínima de:
A) 15 dias
B) 20 dias
C) 30 dias
D) 45 dias
E) 60 dias