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A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é fundamental para o empregador por várias razões: 1. Registro Formal: A CTPS é o documento que formaliza a relação de emprego, garantindo que o trabalhador tenha seus direitos reconhecidos. 2. Cumprimento da Legislação: O registro na carteira é uma exigência legal, e não fazê-lo pode resultar em penalidades para o empregador. 3. Direitos Trabalhistas: Através da CTPS, o empregador assegura que o funcionário tenha acesso a benefícios como férias, 13º salário, FGTS e aposentadoria. 4. Segurança Jurídica: Ter a CTPS devidamente preenchida protege o empregador em caso de disputas trabalhistas, pois serve como prova da relação de trabalho e das condições acordadas. 5. Credibilidade: Empresas que seguem as normas trabalhistas e registram seus funcionários corretamente ganham mais credibilidade no mercado. Esses pontos mostram a importância da CTPS para o empregador, tanto do ponto de vista legal quanto da gestão de recursos humanos.