Vamos analisar a situação passo a passo: 1. Data de admissão: 01.03.2xx1. 2. Contrato de experiência: 32 dias. Cálculo da data do vencimento do primeiro contrato: - A data de vencimento do contrato de experiência de 32 dias será 01.03.2xx1 + 32 dias = 02.04.2xx1. Data da assinatura da prorrogação: - A prorrogação deve ser feita no último dia do contrato de experiência, ou seja, 02.04.2xx1. No entanto, como a prorrogação deve ser feita antes do término do contrato, a data da assinatura da prorrogação será 01.04.2xx1. Cálculo do número de dias a serem prorrogados: - O contrato de experiência pode ser prorrogado por até 90 dias no total. Como já temos 32 dias, restam 90 - 32 = 58 dias para a prorrogação. Data prevista para o término final do contrato: - A data final do contrato, após a prorrogação de 58 dias, será 01.04.2xx1 + 58 dias = 29.05.2xx1. Agora, vamos verificar as alternativas: A) 30/03/20xx1, 31/03/20xx1, 60 dias, 29/05/2xx1 B) 31/01/20xx1, 01/04/20xx1, 59 dias, 29/05/2xx1 C) 31/03/20xx1, 31/03/20xx1, 59 dias, 30/05/2xx1 D) 01/04/20xx1, 01/04/20xx1, 58 dias, 29/05/2xx1 E) 01/04/20xx1, 01/04/20xx1, 60 dias, 31/05/2xx1 A única alternativa que corresponde aos cálculos feitos é a D): 01/04/20xx1, 01/04/20xx1, 58 dias, 29/05/2xx1.