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Sobre esta afirmativa, marque a alternativa correta:
A. As organizações estão para atender as necessidades individuais das pessoas, sejam elas colaboradores ou clientes.
B. As pessoas devem esquecer suas necessidades individuais quando se tornam colaboradores de uma organização, pois o foco deve ser nas necessidades organizacionais.
C. Tanto as organizações quanto as pessoas devem abrir mão de suas necessidades particulares para que a relação entre elas seja duradoura.
D. As organizações não precisam de pessoas para atender seus objetivos, pois elas são autossuficientes neste quesito.
E. Pessoas precisam suprir as suas mais variadas necessidades e as organizações precisam cumprir sua missão e alcançar seus objetivos reconhecidamente pluralistas.
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Vamos analisar cada uma das alternativas para encontrar a correta: A. As organizações estão para atender as necessidades individuais das pessoas, sejam elas colaboradores ou clientes. - Esta afirmação é verdadeira, pois as organizações existem para atender às necessidades de seus colaboradores e clientes. B. As pessoas devem esquecer suas necessidades individuais quando se tornam colaboradores de uma organização, pois o foco deve ser nas necessidades organizacionais. - Esta afirmação não é correta, pois as necessidades individuais também são importantes no ambiente de trabalho. C. Tanto as organizações quanto as pessoas devem abrir mão de suas necessidades particulares para que a relação entre elas seja duradoura. - Essa afirmação não é verdadeira, pois um equilíbrio entre as necessidades de ambos é essencial. D. As organizações não precisam de pessoas para atender seus objetivos, pois elas são autossuficientes neste quesito. - Esta afirmação é falsa, já que as organizações dependem das pessoas para funcionar. E. Pessoas precisam suprir as suas mais variadas necessidades e as organizações precisam cumprir sua missão e alcançar seus objetivos reconhecidamente pluralistas. - Esta afirmação é verdadeira e reflete a ideia de que tanto as pessoas quanto as organizações têm suas necessidades e objetivos. Após essa análise, a alternativa correta é: E. Pessoas precisam suprir as suas mais variadas necessidades e as organizações precisam cumprir sua missão e alcançar seus objetivos reconhecidamente pluralistas.

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Assinale a alternativa que indica um efeito negativo de conduta antiética em uma organização.
(A) Melhoria na relação com clientes.
(B) Mídia positiva.
(C) Destruição do espírito organizacional.
(D) Aumento da produtividade.
(E) Maior competição entre membros do grupo.

Liderança é uma competência que envolve a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem engajadas visando atingir os objetivos da equipe buscando o bem comum. A liderança pode ser aplicada através do uso do poder e da autoridade. Sobre esta competência, analise o caso a seguir e escolha a resposta que melhor representa a liderança de Lucas
Lucas é gestor em uma empresa de transportes. Ele lidera sua equipe de 15 colaboradores entre motoristas, assistentes administrativos e carregadores de maneira diferente. Ele acredita que a maturidade do profissional e a relevância da tarefa em que eles estão realizando deve ser levada em consideração para direcionar a sua forma de liderar. João é seu motorista mais experiente, ele é responsável e se preocupa muito com os prazos a cumprir em suas entregas. Alexandra é uma assistente administrativa muito desorganizada, vive perdendo documentos e esquece de fazer tarefas importantes, apesar de ser muito querida por todos ela ainda está aprendendo a função. Os carregadores são colaboradores terceirizados que são chamados de acordo com a demanda do trabalho.
I. Lucas aplica a liderança situacional, onde se considera que os melhores líderes são aqueles que adaptam sua liderança à tarefa, às pessoas, às metas, ao projeto em mãos e as circunstâncias gerais da organização.
II. Os quatro tipos de liderança situacional são Direção, treinamento (ou orientação), apoio e delegação.
III. João apresenta maturidade profissional, então o estilo de liderança mais propício é o de direção.
IV. Alexandra tem baixa competência, mas alto comprometimento, então o estilo mais adequado é o de Apoio.
V. Com os carregadores não há possibilidade de aplicar nenhum estilo de liderança, uma vez que eles são colaboradores terceirizados. Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
A Somente as afirmações I e II estão corretas.
B As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
C Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.
D Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
E Somente as afirmações I, II e V estão corretas.

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