O registro dos empregados deve ser apresentado de qualquer forma desde que ocorra o registro formal, entre as formas temos:
Assinale a alternativa correta:
1. Livros, fichas ou sistemas eletrônicos.
2. Livros, folhas ou cadernos.
3. Livros, cadernos ou sistemas eletrônicos.
4. Livros, fichas ou cadernos.
5. Incorreta: Livros, folhas ou sistemas eletrônicos.
Assinale a alternativa correta:
1. Livros, fichas ou sistemas eletrônicos.
2. Livros, folhas ou cadernos.
3. Livros, cadernos ou sistemas eletrônicos.
4. Livros, fichas ou cadernos.
5. Incorreta: Livros, folhas ou sistemas eletrônicos.
Respostas
Ed 
há 6 meses
A alternativa correta é: 1. Livros, fichas ou sistemas eletrônicos. Essa opção abrange as formas adequadas de registro formal dos empregados, conforme a legislação trabalhista brasileira.
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João foi admitido em 10 de janeiro de 2017 e foi afastado em 20 de julho de 2017 por motivo de doença.
A empresa poderá colocar na carteira de trabalho do mesmo o motivo do afastamento?
1. Sim, devido a ter que ser informados na CTPS os motivos do afastamento.
2. Nenhuma das respostas.
3. Não, pois poderá ser fiscalizado e mesmo não tendo legislação vigente, não poderá informar.
4. Sim, devido a CTPS ter que informar todas as alterações contratuais.
5. Não, porque é uma situação desabonadora na carteira de trabalho.
Para realizar o Contrato Temporário, devemos:
Assinale a alternativa correta:
I – Conhecido por atender as necessidades e substituição de empregado.
II – Realizar um Contrato Temporário igual ao dos empregados.
III - Conhecer a legislação para a Contratação do Trabalho Temporário, depois de realizar o Contrato.
1. Item II e III.
2. Item II.
3. Item I e II.
4. Item I.
5. Item III.
Referente ao cartão ponto, podemos afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I – A obrigatoriedade do cartão ponto é para todas as empresas, com exceção, podendo ser de forma manual.
II – O cartão ponto é exigido para empresas a partir de dez empregados, de forma manual e mecânica.
III – A exigência do cartão ponto para empresas com no mínimo dez empregados, de forma manual, mecânica e eletrônica.
1. Item II.
2. Item II e III.
3. Item I.
4. Item I, II e III.
5. Item III.
As atividades ou operações perigosas, são aquelas que pelos métodos de trabalho ou natureza, tem o contato permanente com inflamáveis ou _______________ em condições de ________ acentuado, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho.
Assinale a alternativa correta:
1. Infláveis, risco.
2. Explosivos e risco.
3. Armas, correção.
4. Armas e correção.
5. Infláveis, risco.
Para registrar o estagiário, devemos:
Assinale a alternativa correta:
I – Conhecer a legislação específica e clara do Estágio.
II – Realizar um Contrato de Estágio igual dos empregados.
III – Realizar o Termo de Estágio antes de iniciar as atividades juntamente com o seguro de vida do mesmo.
1. Item II e III.
2. Item I e II.
3. Item I.
4. Item II.
5. Item III.
Existem 5 tipos de exames realizados aos empregados. Cada tipo de exame obrigatório tem sua importância conforme necessidade da empresa, sendo os exames:
Marque a alternativa correta:
1. Demissional, periódico, de retorno, mudança de função e eventual.
2. Admissional, periódico, de retorno, mudança de função e demissional.
3. Admissional, periódico, de esforço, mudança de função e demissional.
4. Admissional, periódico, de esforço, mudança de função e eventual.
5. Demissional, periódico, de retorno, mudança de emprego e eventual.
O salário mensal, deverá estipular o valor de um salário fixo, que não poderá ser inferior ao salário estabelecido pela categoria em Convenção Coletiva de Trabalho, exceto se:
Assinale a alternativa correta:
I- O pagamento de outras verbas habituais, como comissões que sejam agregadas ao salário mínimo, o valor do piso.
II - Se o serviço prestado for realizado em período superior à jornada legal.
III- Mesmo que em jornada reduzida, deve ser registrado por hora, pois os sindicatos em homologações podem entender se o registro for mensal, em valor inferior ao piso.
1. Item II.
2. Item I, II e III.
3. Item III.
4. Item I.
5. Item II e III.
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