Ed
há 9 meses
Duas características de um feedback eficaz são: 1. Especificidade: O feedback deve ser claro e específico, abordando comportamentos ou resultados concretos, em vez de ser vago ou genérico. 2. Construtivo: Deve oferecer sugestões ou orientações para melhoria, ajudando a pessoa a entender como pode progredir e se desenvolver.
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