Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a que melhor explica a relação entre direitos humanos e trabalho: A. A concretização dos direitos humanos ocorre diante da garantia de condições dignas de vida e inclusão profissional. - Esta alternativa destaca a importância de condições dignas e inclusão no trabalho, o que está diretamente relacionado à dignidade humana e à efetivação dos direitos humanos. B. A formalização dos direitos humanos na legislação é suficiente para assegurar equidade no mercado de trabalho. - Essa afirmação é incorreta, pois a formalização sozinha não garante a equidade; é necessário que haja efetividade na aplicação desses direitos. C. O acesso ao trabalho é um direito secundário, pois a dignidade humana não depende exclusivamente dele. - Essa alternativa minimiza a importância do trabalho na construção da dignidade humana, o que não é correto, já que o trabalho é fundamental para a realização de outros direitos. D. A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é uma questão social, sem relação com direitos humanos. - Essa afirmação é errada, pois a desigualdade de gênero é uma violação dos direitos humanos e está diretamente relacionada à dignidade e à equidade. E. Direitos humanos e trabalho se relacionam apenas em países que adotam políticas de proteção social ampla. - Essa alternativa é limitada, pois a relação entre direitos humanos e trabalho existe em todos os contextos, independentemente das políticas de proteção social. Após essa análise, a alternativa que melhor explica a relação entre direitos humanos e trabalho é: A. A concretização dos direitos humanos ocorre diante da garantia de condições dignas de vida e inclusão profissional.