Para entender a relação entre preconceito e discriminação, é importante definir os dois termos. - Preconceito refere-se a uma atitude ou opinião negativa que uma pessoa tem em relação a um grupo, geralmente sem conhecimento ou experiência suficiente. - Discriminação, por outro lado, é a ação que resulta dessa atitude preconceituosa, ou seja, é a prática de tratar alguém de forma injusta com base nesse preconceito. Agora, analisando as alternativas: a) Preconceito e discriminação são sinônimos e ambos se referem a atitudes de caráter prático no ambiente de trabalho. - Incorreto, pois são conceitos distintos. b) Preconceito é um pensamento ou atitude negativa em relação a um grupo, enquanto discriminação é a manifestação prática desse preconceito através de ações injustas. - Correto, esta alternativa descreve corretamente a relação entre os dois conceitos. c) Discriminação é um pensamento negativo em relação a um grupo, enquanto preconceito é a manifestação prática desse pensamento através de ações injustas. - Incorreto, inverte os conceitos. d) Preconceito e discriminação são conceitos que não se aplicam ao ambiente de trabalho, mas apenas a contextos sociais mais amplos. - Incorreto, pois ambos se aplicam ao ambiente de trabalho. e) A discriminação no ambiente de trabalho é sempre baseada em características como o desempenho profissional e habilidades técnicas. - Incorreto, pois a discriminação pode ocorrer por várias razões, não apenas relacionadas ao desempenho. Portanto, a alternativa correta é: b) Preconceito é um pensamento ou atitude negativa em relação a um grupo, enquanto discriminação é a manifestação prática desse preconceito através de ações injustas.