Vamos analisar cada uma das sentenças: I - A remuneração fixa por si só é suficiente para gerar motivação em qualquer pessoa. Falso, a remuneração fixa pode não ser suficiente para motivar todos, pois a motivação é influenciada por diversos fatores além do salário, como reconhecimento, ambiente de trabalho, entre outros. II - Ter a certeza de que receberá seu salário no final do mês é um fator motivacional mais do que suficiente para qualquer pessoa. Falso, embora a certeza do salário seja importante, não é necessariamente um fator motivacional suficiente para todos, pois a motivação pode depender de outros aspectos, como satisfação no trabalho e oportunidades de crescimento. III - Aos olhos das teorias da motivação e das relações humanas, a remuneração fixa pode levar a uma falta de motivação no trabalho. Verdadeiro, muitas teorias de motivação sugerem que a remuneração fixa, por si só, pode não ser suficiente para manter a motivação dos funcionários a longo prazo. Com base nas análises, a única afirmativa verdadeira é a III. Portanto, a alternativa correta é: a) A III é verdadeira.