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Considerando a importância das ações implementadas pelas empresas visando promover a segurança e a saúde dos seus colaboradores, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa onde todas as sentenças estão corretas:
I – A quantificação de um perigo considera a probabilidade de ocorrência de um evento e o seu dano potencial, desta forma, sabe-se qual é o risco. II – São exemplos de riscos físicos, os gases, os solventes e as bactérias. III – O uso dos os equipamentos de proteção coletiva dependem da vontade do trabalhador para que atenda à sua finalidade. IV – O trabalhador deve comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso.
a. I e III.
b. III e IV.
c. II e III.
d. I e IV.
e. II e IV.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 9 meses

Respostas

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há 9 meses

Vamos analisar cada uma das sentenças: I – A quantificação de um perigo considera a probabilidade de ocorrência de um evento e o seu dano potencial, desta forma, sabe-se qual é o risco. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois define bem o conceito de risco. II – São exemplos de riscos físicos, os gases, os solventes e as bactérias. Falso, gases e solventes são considerados riscos químicos, enquanto bactérias podem ser consideradas riscos biológicos. Portanto, essa afirmação está incorreta. III – O uso dos equipamentos de proteção coletiva dependem da vontade do trabalhador para que atenda à sua finalidade. Falso, os equipamentos de proteção coletiva (EPC) devem ser utilizados independentemente da vontade do trabalhador, pois são medidas de segurança que visam proteger todos. IV – O trabalhador deve comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois é responsabilidade do trabalhador informar sobre qualquer problema com o Equipamento de Proteção Individual (EPI). Com base nas análises, as sentenças corretas são I e IV. Portanto, a alternativa que contém todas as sentenças corretas é: d) I e IV.

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Leia as asserções apresentadas a seguir:
I – Infelizmente muitas empresas ainda enxergam a saúde do colaborador como um custo ou uma obrigatoriedade imposta pelo Ministério do Trabalho. Entretanto, os gestores devem entender que promover iniciativas para a promoção da saúde física e mental no local de trabalho oferece benefícios que possibilitam o aumento da produtividade e consequentemente da competitividade da organização. TENDO EM VISTA QUE: II – Uma empresa que proporciona um ambiente de trabalho negativo aos seus funcionários, onde todos se sentem frustrados, sem perspectivas de crescimento, exauridos mentalmente pois possuem uma relação ruim com os colegas de trabalho, pode levar a problemas de saúde física e metal. POR OUTRO LADO: III - Pessoas menos estressadas não só são mais produtivas, como também possuem maior assiduidade e gostam da empresa onde trabalham, algo que impacta positivamente na redução da rotatividade e absenteísmo e consequentemente na produtividade da organização. Avalie as asserções apresentadas e a relação proposta entre elas:
a. As asserções I, II e III são proposições verdadeiras, e a III é uma contraposição da II.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a III não é uma justificativa correta da II.
c. As asserções I e III são proposições verdadeiras, e a II é uma proposição falsa.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I, II e III são proposições falsas.

Os sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho permitem às organizações, a implementação de procedimentos para antecipar, identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais em cada ambiente de trabalho. Considerando a afirmação, leia os textos apresentados a seguir e assinale a alternativa correta:
Texto I: Os sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho podem ser considerados como um método lógico e gradual de decidir o que é necessário fazer, como fazer melhor, de acompanhar os progressos no sentido dos objetivos estabelecidos, de avaliar a forma como é feito e de identificar áreas a serem aperfeiçoadas. É, e deve ser, suscetível de ser adaptado a mudanças na operacionalidade da organização e a exigências legais aplicáveis à organização. Texto II: Um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho é uma ferramenta lógica, flexível, que pode ser adequada à dimensão e à atividade da organização e centrar-se em perigos e riscos de caráter genérico e específico, associados à referida atividade laboral. A respectiva complexidade pode abranger desde as necessidades simples de uma pequena empresa gerindo um único processo produtivo, no qual os perigos e os riscos são de fácil identificação, a atividades de múltiplos riscos como os setores da construção civil e de obras públicas, a atividade de mineração, a fabricação de produtos químicos, dentre outros.
a. Os textos I e II apresentam informações complementares.
b. As informações apresentadas no texto I estão incorretas.
c. O texto I apresenta informações corretas e o texto II apresenta informações corretas que justificam o texto I.
d. Somente o texto II apresenta informações corretas.
e. Somente o texto I apresenta informações corretas.

Sabemos que, diariamente, os colaboradores das empresas ficam expostos a inúmeros eventos estressantes e podem apresentar uma série de comportamentos biopsicossociais. Sendo assim, as organizações devem se preocupar com a manutenção de ambientes de trabalho que sejam dinâmicos, exigindo das pessoas envolvidas, estratégias para que possam enfrentar esses novos desafios.
Considerando a afirmação, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa onde todas as sentenças estão corretas:
I – Atualmente, o esgotamento físico e emocional em função do trabalho tem se tornado uma situação cada vez mais comum dentro das empresas, o que justifica um acompanhamento constante de todos os colaboradores da empresa por parte da área de saúde e segurança do trabalho.
II – As atividades de trabalho possuem agentes estressores para o indivíduo, o tipo de agente e a sua manifestação são iguais para todas as pessoas, independentemente de qual seja o contexto ou a situação do funcionário.
III – São considerados agentes estressores, ou fatores geradores de estresse, as condições físicas do ambiente de trabalho onde o funcionário irá realizar a sua atividade laboral e a organização do trabalho, destacando a compreensão com clareza, sobre a atividade laboral que deverá ser realizada pelo trabalhador.
a. Todas as afirmacoes estão corretas.
b. Somente a afirmação I está correta.
c. As afirmações II e III estão corretas e a afirmação I está incorreta.
d. As afirmações I e III estão corretas e a afirmação II está incorreta.
e. Somente a afirmação III está correta.

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