Ed
há 10 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o propósito pode influenciar diretamente a produtividade e a satisfação. B) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Essa afirmação também é errada, já que o propósito é um motivador importante e não pode ser simplesmente substituído por incentivos financeiros. C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta alternativa está correta, pois o propósito realmente atua como uma força motivadora e contribui para o engajamento no trabalho. D) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Essa afirmação é falsa, pois o propósito pode influenciar a motivação e o desempenho no dia a dia. Portanto, a alternativa correta é: C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
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