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O desempenho de uma pessoa depende não apenas de sua competência, motivações e da forma como o trabalho está organizado, mas também dos processos sociais que ocorrem nos grupos de que participa. Sobre Grupos, analise as assertivas.
Está correto o que se afirma em:
I- Um grupo é um conjunto de pessoas que compartilham alguma característica, como um objetivo, um interesse, um comportamento ou uma localização. As organizações deveriam ser vistas como sistemas de grupos interligados, em que os gerentes são os pinos de ligação, segundo Rensis Likert.
II- Os grupos informais são embriões de grupos formais, criados pela vontade de seus próprios integrantes, não possuem chefes, mas podem ter líderes espontâneos que podem ser diferentes de uma ocasião para outra. Os dois tipos mais relevantes são os grupos de interesse e os grupos de amizade.
III- Os grupos formais são criados para fazer funcionar as unidades de trabalho de uma organização. As organizações contemporâneas em função da alta rotatividade, turn-over e instabilidade do mercado possuem exclusivamente grupos formais temporários que são criados para cumprir uma tarefa específica e se desmobilizar depois de atingir os objetivos do grupo nâo havendo interação entre as pessoas.
a. I, apenas.
b. I e III, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I e II, apenas.
e. II apenas
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Desvendando com Questões

há 7 meses

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há 7 meses

Vamos analisar cada uma das assertivas: I- Um grupo é um conjunto de pessoas que compartilham alguma característica, como um objetivo, um interesse, um comportamento ou uma localização. As organizações deveriam ser vistas como sistemas de grupos interligados, em que os gerentes são os pinos de ligação, segundo Rensis Likert. Verdadeiro, essa definição de grupo e a visão de Likert sobre as organizações estão corretas. II- Os grupos informais são embriões de grupos formais, criados pela vontade de seus próprios integrantes, não possuem chefes, mas podem ter líderes espontâneos que podem ser diferentes de uma ocasião para outra. Os dois tipos mais relevantes são os grupos de interesse e os grupos de amizade. Verdadeiro, essa descrição dos grupos informais está correta. III- Os grupos formais são criados para fazer funcionar as unidades de trabalho de uma organização. As organizações contemporâneas em função da alta rotatividade, turn-over e instabilidade do mercado possuem exclusivamente grupos formais temporários que são criados para cumprir uma tarefa específica e se desmobilizar depois de atingir os objetivos do grupo não havendo interação entre as pessoas. Falso, embora os grupos formais possam ser temporários, a afirmação de que as organizações possuem exclusivamente grupos formais temporários e que não há interação entre as pessoas não é verdadeira. Grupos formais podem existir de forma contínua e interagir entre si. Com base nessa análise, as assertivas corretas são I e II. Portanto, a alternativa correta é: d) I e II, apenas.

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Os dados estatísticos sobre acidentes e doenças ocupacionais no Brasil sempre apresentam um índice alto, ou seja, são preocupantes. Os números de mortos, feridos e incapacitados, tanto para a vida normal quanto para o trabalho, são alarmantes. E quanto a saúde física e mental dos trabalhadores estão muito além do desejado, devido ao pouco de ações preventivas.
Estão CORRETAS as alternativas
A solicitação das condições ambientais orienta a manipulação de materiais biológicos, químicos prejudiciais à saúde.
As medidas técnicas para prevenir acidentes é papel da CLT.
Com a promulgação da CLT em 1988 no Brasil, inicia-se a história sobre saúde e segurança do trabalho.
Condições básicas da área de segurança do trabalho que busca a prevenção e não a correção das causas de acidentes e adoecimentos do trabalho.
As áreas da saúde e segurança do trabalho tem objetivo de preservar a integridade dos trabalhadores e contribuir com a manutenção e aumento da produtividade.

A CLT foi criada em 1943 e aprovada pelo presidente Getúlio Vargas e tem como objetivo principal regulamentar as atividades trabalhistas no país a partir da adoção de uma:
legislação.
comissão.
norma.
entidade.
documentação.

A CIPA é um comitê partidário constituída por empregados normalmente leigos em prevenção de acidentes e nada se cria, tudo se copia. Já o SESMT é composto por profissionais especialistas da área de segurança e saúde do trabalho, tais como; médico do trabalho, engenheiro de segurança, técnico de segurança.
Quanto a atribuição do Presidente da CIPA pode-se afirmar que:
O Presidente da CIPA deverá proporcionar aos membros da CIPA os meios para desempenhar as tarefas determinadas no plano de trabalho.
O Presidente da CIPA deverá colaborar com a gestão; indicar situações de riscos e sugestões para melhoria das condições de trabalho.
O Presidente da CIPA deverá acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; preparar as correspondências; etc.
O Presidente da CIPA deverá aplicar as recomendações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
O Presidente da CIPA deverá convocar e coordenar os membros para as reuniões; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar atribuições ao Vice-Presidente e coordenar e fiscalizar as atividades de secretaria.

No item 5.38 da NR 5 (Norma Regulamentadora) compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA.
Dentre as alternativas abaixo assinale a que determina o prazo mínimo de dias antes do término do mandato em curso para a convocação das eleições:
trinta.
sessenta
quinze
cinquenta e cinco
quarenta e cinco.

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