Ed
ano passado
A responsabilidade social interna geralmente traz benefícios para a gestão organizacional, como melhoria do clima organizacional, inovação no trabalho, melhoria da qualidade de vida no trabalho e consolidação de uma nova cultura empresarial. No entanto, a rotatividade dos talentos pode ser uma exceção, pois, se não for bem gerida, a responsabilidade social interna pode não ter um impacto positivo na retenção de talentos. Portanto, a resposta correta é "rotatividade dos talentos".
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