Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à antecipação de tutela no processo do trabalho, conforme a CLT e as orientações do TST: A) O juiz não poderá antecipar a tutela para conceder a reintegração de dirigente de sindicato com garantia provisória no emprego antes da sentença. - Esta afirmação está correta, pois a reintegração de dirigente sindical com garantia provisória não pode ser feita antes da sentença. B) O juiz não poderá antecipar a tutela para sustar a eficácia de transferência abusiva antes da sentença. - Esta afirmação não é precisa, pois a antecipação de tutela pode ser concedida em casos de transferência abusiva. C) A antecipação de tutela nos tribunais é de competência do relator, em decisão monocrática, sem a necessidade de posterior submissão ao órgão colegiado. - Esta afirmação é verdadeira, mas não se aplica especificamente ao processo do trabalho. D) O juiz não poderá antecipar a tutela para conceder a reintegração de dirigente de sindicato com garantia provisória no emprego caso o empregado tenha sido suspenso para ajuizamento de inquérito de apuração de falta grave. - Esta afirmação é confusa, pois a suspensão para apuração de falta grave não altera a impossibilidade de antecipação de tutela para reintegração. E) O juiz deverá homologar o acordo das partes, cabendo mandado de segurança dessa decisão. - Esta afirmação não é correta, pois a homologação de acordo é uma decisão que não cabe mandado de segurança. Após essa análise, a alternativa correta é a) o juiz não poderá antecipar a tutela para conceder a reintegração de dirigente de sindicato com garantia provisória no emprego antes da sentença.