Seu mapa conceitual sobre os processos de Gestão de Pessoas está muito bem estruturado! Aqui está um resumo dos principais processos que você mencionou: 1. Agregar Pessoas: Responsável por atrair e selecionar talentos. 2. Aplicar Pessoas: Necessário para distribuir e organizar funções. 3. Recompensar Pessoas: Tem como objetivo reconhecer e motivar colaboradores. 4. Desenvolver Pessoas: Consiste em capacitar e aprimorar habilidades. 5. Manter Pessoas: Busca garantir bem-estar e satisfação. 6. Monitorar Pessoas: Utilizado para avaliar desempenho e ajustar estratégias. Esses processos são fundamentais para uma gestão eficaz de pessoas e contribuem para o sucesso organizacional. Se precisar de mais detalhes sobre algum desses processos, é só avisar!