Grátis: Qual é o prazo estabelecido para o período probatório no serviço público municipal? a) 2 anos de efetivo exercício. b) 3 anos de efetivo exercício.... – Questões Respondidas

Português

Outros

Qual é o prazo estabelecido para o período probatório no serviço público municipal?
a) 2 anos de efetivo exercício.
b) 3 anos de efetivo exercício.
c) 4 anos de efetivo exercício.
d) 1 ano de efetivo exercício.

há 9 meses

há 9 meses

Documento de Sara Amancio

Documento de Sara Amancio

Unopar

Respostas

Ed

há 9 meses

O período probatório no serviço público municipal, de acordo com a legislação brasileira, é geralmente de 3 anos. Esse prazo é estabelecido para que o servidor possa demonstrar sua aptidão e desempenho nas funções para as quais foi nomeado. Analisando as alternativas: a) 2 anos de efetivo exercício - Incorreto. b) 3 anos de efetivo exercício - Correto. c) 4 anos de efetivo exercício - Incorreto. d) 1 ano de efetivo exercício - Incorreto. Portanto, a alternativa correta é: b) 3 anos de efetivo exercício.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Documento de Sara Amancio

Documento de Sara Amancio

Unopar

Mais perguntas desse material

Quem pode ser considerado funcionário público?
a) Qualquer pessoa que realize serviços para o município, independentemente de vínculo formal.
b) Uma pessoa que exerça atividade no município, mas não receba vencimentos diretamente dos cofres municipais.
c) Um cidadão investido legalmente em cargo público, que receba vencimentos pelos serviços prestados diretamente dos cofres municipais.
d) Qualquer prestador de serviços, contratado ou não, que atue para o município em caráter temporário.

O que constitui a parte permanente de um quadro de servidores?
a) Cargos efetivos, cargos em comissão e funções gratificadas.
b) Apenas os cargos efetivos.
c) Cargos temporários e funções gratificadas.
d) Cargos de provimento temporário e contratos administrativos.

A parte suplementar do quadro de servidores é composta por:
a) Cargos criados para prazos determinados e destinados à extinção à medida que se vagarem.
b) Cargos efetivos e funções gratificadas com prazo de validade indeterminado.
c) Apenas funções temporárias sem vínculo com o município.
d) Cargos administrativos com natureza exclusivamente transitória.

O que caracteriza um cargo público, de acordo com o Estatuto dos Servidores de Magé?
a) Conjunto de atribuições e responsabilidades conferidas a um funcionário, criado por lei, com denominação própria e pagamento pelos cofres do município.
b) Apenas as funções de chefia e direção, com remuneração específica.
c) Qualquer posição ocupada no município, independentemente de aprovação em concurso público.
d) Atividades temporárias realizadas por contrato administrativo.

De acordo com o Estatuto dos Servidores de Magé, é vedado ao funcionário:
a) Acumular cargos públicos em qualquer situação.
b) Receber encargos ou serviços diferentes das tarefas próprias de seu cargo, exceto em funções de chefia, direção e comissões.
c) Exercer funções de chefia sem aprovação em concurso público.
d) Ser designado para qualquer função fora de sua área de atuação.

A equiparação de cargos municipais para efeito de remuneração:
a) Dependerá de aprovação pelo Executivo municipal.
b) Está sujeita a critérios estabelecidos por cada Unidade Educacional.
c) Deve seguir os ditames da Lei Orgânica Municipal.
d) É proibida em qualquer circunstância, exceto em casos de lei específica.

Como o vencimento dos cargos públicos municipais é determinado, segundo o Estatuto dos Servidores de Magé?
a) Por critérios estabelecidos pelo gestor público.
b) Com base na avaliação de desempenho do servidor.
c) Através de tabelas salariais fixadas por ato administrativo.
d) Por padrões representados por símbolo fixados em lei.

Os cargos públicos no município de Magé podem ser classificados como efetivos ou em comissão. Qual é a característica principal de um cargo efetivo?
a) Exige seleção competitiva por meio de concurso público para provimento.
b) Pode ser ocupado por indicação, sem necessidade de concurso público.
c) É reservado exclusivamente para funções de chefia e direção.
d) É atribuído temporariamente, dependendo das necessidades administrativas.

Os cargos de provimento efetivo são organizados de acordo com quais critérios?
a) Exigências de chefia e direção.
b) Classes singulares e séries de classe.
c) Requisitos para nomeação política.
d) Temporariedade e livre exoneração.

O que caracteriza uma classe singular nos cargos públicos municipais?
a) A possibilidade de livre nomeação e exoneração.
b) O agrupamento de cargos com a mesma denominação, atribuições e padrão de vencimento.
c) O conjunto de cargos destinados à extinção à medida que vagarem.
d) A hierarquia de cargos com diferentes graus de responsabilidade.