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A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários.
Com base nisso, assinale a alternativa que NÃO corresponde a um dos objetivos do PNH.
Contagiar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e as diretrizes da humanização.
Fortalecer iniciativas de humanização existentes apenas na atenção básica.
Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão.
Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas.

Aprendendo com Desafios

há 8 meses

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há 8 meses

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Respostas

Ed

há 8 meses

A alternativa que NÃO corresponde a um dos objetivos da Política Nacional de Humanização (PNH) é: Fortalecer iniciativas de humanização existentes apenas na atenção básica. Isso porque a PNH busca promover a humanização em todas as esferas do SUS, não se limitando apenas à atenção básica.

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A Política Nacional de Humanização (PNH) é uma política pública no SUS voltada para ativação de dispositivos que favoreçam ações de humanização no âmbito da atenção e da gestão da saúde no Brasil.
Relacione corretamente as colunas abaixo acerca dos princípios e diretrizes dessa politica.
() As decisões da gestão interferem diretamente na atenção à saúde. Por isso, trabalhadores e usuários devem buscar conhecer como funciona a gestão dos serviços e da rede de saúde, assim como participar ativamente do processo de tomada de decisão nas organizações de saúde e nas ações de saúde coletiva.
() É reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido. Juntos, esses saberes podem produzir saúde de forma mais corresponsável.
() Processo constitutivo das práticas de produção e promoção de saúde que implica responsabilização do trabalhador/equipe pelo usuário, desde a sua chegada até a sua saída.
() Qualquer mudança na gestão e atenção é mais concreta se construída com a ampliação da autonomia e vontade das pessoas envolvidas, que compartilham responsabilidades. Os usuários não são só pacientes, os trabalhadores não só cumprem ordens: as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
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Um dos princípios norteadores da PNH é o resgate dos fundamentos básicos que norteiam as práticas de saúde no SUS, reconhecendo gestores, trabalhadores e usuários como sujeitos ativos e protagonistas das ações de saúde.
( ) Certo
( ) Errado